建行怎么交企业年金-如何访问中国建设银行网站查询企业年金

看来银行做到了。如果是中国建设银行，就是这样。

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建行企业年金中心在哪里？

本行设立企业年金，以保证未来职工的退休。薪资管理人员每月从员工的工资中扣除一小部分资金，以建立一个专门的员工账户进行保管，以便员工退休后过上更好的生活。 。工会一般负责。

以上信息仅供参考。

建行如何支付企业年金：关于印发《中国人民建设银行企业年金试行办法》

《企业年金办法》

《企业年金试验办法》于2005年12月30日在劳动和社会保障部第七次部长级会议上获得通过，并于2005年5月1日生效。

第一条为了建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，改善社会保障制度，这些措施是根据《劳动法》和《劳动法》的有关规定制定的。国务院。

第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的设立，应当按照本办法的规定执行。

第三条符合下列条件的企业可以建立企业年金：

（一）依法参加基本养老保险，履行支付义务；

（2），具有相应的财务承受能力；

（3）。建立了集体协商机制。

第四条企业年金的设立，由企业和工会或者职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金计划。国有及国有控股企业企业年金计划草案，应当报职工大会或职工代表大会讨论批准。

第五条企业年金计划应当包括下列内容：（一）参加者的范围；

（2），筹集资金的方法；

（3），员工企业年金个人帐户的管理方法；

（4），资金管理方式；

（5），计算和付款方式以及付款方式；

（六），企业年金给付条件；

（七），组织管理模式的荣誉与监督方法；

（8），暂停付款的条件；

（9），双方同意的其他事项。

企业年金计划适用于试用期到期的员工。

第六条企业年金计划应当报县级以上地方人民政府劳动保障行政部门。中央大型企业的企业年金计划，应当报劳动和社会保障部。劳动和社会保障行政部门自收到企业年金计划文本之日起十五日内未提出异议的，企业年金计划应当立即生效。

第七条企业年金所需的费用，由企业与职工个人共同负担。企业支付的支付渠道应当按照国家有关规定执行；企业可以从职工个人工资中扣除职工个人工资。

第八条企业缴纳的年费不得超过企业上一年职工工资总额的十二分之一、企业和个体职工的工资总额一般不超过上一年企业职工工资总额的六分之一、

第九条企业年金基金包括以下内容：（一）企业缴费；

（2）个人雇员付款；

（3）企业年金基金投资及营业收入。

第十条企业年金基金应全部通过个人账户积累和管理。

企业年金基金可以按照国家规定进行投资和经营。企业年金基金的投资和营业收入合并为企业年金基金。

第十一条企业支付的款项，应当按照企业年金计划计算的比例计入职工个人企业年金账户；员工的个人付款应包括在个人企业年金帐户中。

企业年金基金的投资和营业收入以净收益率计入个人企业年金账户。

第十二条员工达到国家规定的退休年龄时，可以一次或定期从其个人企业年金账户领取企业年金。雇员未达到国家规定的退休年龄的丹铮，不得提前从其个人账户中提取资金。

出境定居者的个人企业年金帐户中的资金可以应我的要求一次性付给我。

第13条员工更换工作单位时，个人企业年金帐户中的资金可以随之转移。如果该员工在入学期间未执行企业年金系统，加入军队，失业或新的就业部门，则其个人企业年金帐户可以由原始管理机构连续管理。

第14条雇员或退休人员死亡后，其个人企业年金帐户的余额应由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

第十五条建立企业年金的企业，应当确定受托管理企业年金的企业年金受托人（以下简称受托人）。受托人可以是公司设立的企业年金委员会，也可以是符合国家法规的法人受托机构。

第16条企业年金委员会由企业及其雇员的代表组成。也可以邀请企业外部的专业人员参加。职工代表不得少于三分之一、

第十七条企业年金委员会除管理企业年金事务外，不得从事任何其他形式的经营活动。

第18条为确定受托人，应签署书面合同。合同的一方是企业，另一方是受托人。

第十九条受托人可以委托合格的企业年金账户管理机构作为账户管理人，负责企业年金账户的管理；可以委托合格的投资运营机构作为投资经理，负责企业年金基金的投资和经营。

受托人应选择合格的商业银行或专业托管人作为托管人，负责企业年金基金的托管。

受托人与客户经理，投资经理和托管人确定委托关系，并应签订书面合同。

第20条企业年金基金必须与受托人，客户经理，投资经理和保管人的自有资产或其他资产分开管理，不得用于其他目的。

企业年金基金的管理应执行国家有关规定。

第二十一条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门负责监督检查本办法的执行情况。违反本办法规定的，由劳动保障行政部门给予警告，并责令改正。

第二十二条因履行企业年金合同引起争议的，当事人可以依法申请仲裁或诉讼；因企业年金计划的制定或执行引起争议的，应当按照国家有关集体合同争议解决的有关规定执行。第二十三条参加公司基本养老保险社会协调活动的其他单位，可以参照本办法的规定。

第二十四条本办法自今年5月1日起施行。原劳动部于2005年12月29日发布的《关于印发〈关于建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》同时废止。